جولائی میں سرکاری ملازمین کی تنخواہوں اور پنشن میں بڑا اضافہ ہونے کا امکان ہے۔
وفاقی حکومت آئندہ مالی سال کے بجٹ میں ملازمین کی تنخواہوں اور پنشن میں 10 سے 15 فیصد تک اضافہ کرنا چاہتی ہے۔،
وزارت خزانہ تنخواہ میں 10 فیصد اضافہ چاہتی ہے، لیکن چند عوامل اسے 2024-25 کے بجٹ میں تنخواہوں میں 15 فیصد تک اضافہ کرنے پر مجبور کر سکتے ہیں۔
حکومت سینئر افسران کے لیے 25 فیصد تک کے کار ظاہر ہے مینٹیننس الاؤنسز کا جائزہ لے رہی ہے۔ فی الحال گریڈ 20 کے افسران کو 67,000، گریڈ 21 کے افسران کو۔ 77,000، اور گریڈ 22 کے افسران کو کار مینٹیننس ہینڈ آؤٹ میں 87,000 ماہانہ ملتے ہیں
پنشن اصلاحات بھی بجٹ کے ایجنڈے میں شامل ہیں، جس میں 100000 روپے سے زائد کی پنشن پر مجوزہ ٹیکس بھی شامل ہے۔ فی مہینہ۔ زیادہ پنشن کے لیے مختلف سلیب متعارف کرائے جا سکتے ہیں۔ یہ بھی ممکن ہے کہ اگلے بجٹ میں پبلک سیکٹر کے ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر پانچ سال تک بڑھا دی جائے۔
پنشن اصلاحات کی تجاویز میں شامل ہیں:
سروس کے پچھلے 36 مہینوں میں اوسط تنخواہ کے 70 فیصد پر مبنی مجموعی پنشن۔
پنشن پر 3 فیصد سالانہ جرمانے کے ساتھ 25 سال کے بعد جلد ریٹائرمنٹ کا اختیار۔
ریٹائرمنٹ کے حساب سے لے کر حکومت کے مزید جائزے تک پنشن کی الگ ہینڈلنگ بڑھ جاتی ہے۔
فیملی پنشن 10 سال تک محدود، شہدا پنشن کے لیے 20 سال تک اور معذور/خصوصی بچوں کے لیے تاحیات۔
ریٹائرمنٹ کے وقت مجموعی پنشن کے 25 فیصد تک سفر کرنے کا اختیار۔
پبلک سروس میں دوبارہ ملازمت کرنے والے پنشنرز پنشن یا تنخواہ میں سے کسی ایک کا انتخاب کر سکتے ہیں، اور وہ لوگ جو ایک سے زیادہ پنشن کے حقدار ہیں ایک کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
0 تبصرے